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選択中の手続き名: 看護職員需要施設調査

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説明
受付時期
2022年12月9日0時00分 ~ 随時
問い合わせ先
静岡県健康福祉部地域医療課
電話番号
054-221-3762
FAX番号
メールアドレス
chiikiiryou@pref.shizuoka.lg.jp

※印があるものは必須です。
◎印があるものは基本4情報読取済です。
▲印は選択肢の結果によって入力条件が変わります。
看護職員需要施設調査票
施設名 施設所在地
施設種別
調査回答者氏名 氏: 名: 御連絡先(電話番号)
内容に不備がある際に問合せをする場合があります。
入力例)012-345-6789は0123456789と入力
【記入に当たっての注意事項】
・該当人数が0人の場合、空白のままにしてください。(0と入力しても問題はありません。)
○常勤換算の算出方法
・「契約労働時間/週」 ÷ 「所定労働時間/週」 で算出  (例)週16時間勤務、所定労働時間が週40時間:16÷40=0.4人
・少数第2位を四捨五入し、少数第1位まで入力してください。
・育休・産休中等休業中の場合常勤換算は「0.0人」で算出
問1 令和4年4月1日現在の看護職員数(保健師・助産師・看護師・准看護師)
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
正規職員 実人数
常勤換算
少数第1位まで入力(常勤職員2人、時短職員1人(常勤換算0.8人)→「2.8」と入力)
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
うち、休業者(実人数)
臨時職員 実人数
常勤換算
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
問2 令和4年4月1日現在の看護職員の組織定数(定数の規定がなければ必要と思われる人数を記載のこと)
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
正規職員(常勤換算)
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
臨時職員(常勤換算)
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
少数第1位まで入力
問3 (1) 採用者数(令和3年4月1日~令和4年3月31日)
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
正規職員 新卒
既卒
臨時職員
(2) 上記採用者のうち有料紹介業者※を介しての採用者数(令和3年4月1日~令和4年3月31日)
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
正規職員
臨時職員
※静岡県ナースセンター、ハローワーク以外の業者
問4 新卒の新採用者を対象とした教育体制※の有無
  
※平成26年2月に厚生労働省が示した「新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】」
(保健師教育の場合は「新人看護職員研修ガイドライン~保健師編~」)に沿った新人教育のこと。
問5 既卒の新採用者を対象とした教育体制の有無
  
問6 メンタルヘルス窓口・相談担当者設置の有無
  
問7 (1) 退職者数(令和3年4月1日~令和4年3月31日)
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
正規職員
正規職員のうち、 R3年度採用者(新卒) で退職した者
正規職員のうち、 R3年度採用者(既卒) で退職した者
臨時職員
(2) (1)退職者数のうち、正規職員【採用後2年目以降の方】の主な退職理由の内訳 ※1人1つ理由を選択
(記載例)定年退職を理由に退職した保健師が2人いる場合→「1.定年退職」の行、「保健師」の列が交差する欄に「2」と入力
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
1.定年退職
2.再任用・契約終了
3.結婚・出産・育児
4.親族の介護
5.他施設への興味
6.自分の適性能力への不安
7.身体不調
8.メンタル不調
9.勤務条件への不満
10.人間関係の悩み
11.看護以外へ転職
12.進学・留学
13.その他
(3) (1)退職者数のうち、正規職員【R3年度採用者(新卒)】の主な退職理由の内訳 ※1人1つ理由を選択
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
1.定年退職
2.再任用・契約終了
3.結婚・出産・育児
4.親族の介護
5.他施設への興味
6.自分の適性能力への不安
7.身体不調
8.メンタル不調
9.勤務条件への不満
10.人間関係の悩み
11.看護以外へ転職
12.進学・留学
13.その他
(4) (1)退職者数のうち、正規職員【R3年度採用者(既卒)】の主な退職理由の内訳 ※1人1つ理由を選択
区分 保健師 助産師 看護師 准看護師
1.定年退職
2.再任用・契約終了
3.結婚・出産・育児
4.親族の介護
5.他施設への興味
6.自分の適性能力への不安
7.身体不調
8.メンタル不調
9.勤務条件への不満
10.人間関係の悩み
11.看護以外へ転職
12.進学・留学
13.その他
(5) 定年退職はありますか。ある場合何歳が定年退職年齢ですか。
有の場合は定年退職年齢を記入(数字のみ)
 
 
(6) 再雇用の年齢の上限はありますか。ある場合何歳が上限ですか。
有の場合は再雇用年齢の上限を記入(数字のみ)
 
 
(7) 看護職の離職時届出制度について知っていますか。
  
備考欄(上記回答に補足がある場合に記載してください。)

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