令和4（2022）年度
　　　　　働き方改革実践セミナー＆個別相談会

　令和元(2019)年より働き方改革関連法が順次施行され、働き方が大きく見直されるとともに、今年度は職場におけるハラスメント対策の義務化が、中小企業にも適用されることとなりました。中小企業における働き方改革、ハラスメント対策について詳しく解説します。

◆日時・場所
・大田原会場
　日時　令和４(2022)年７月２８日（木）１３：００～１６：００
　場所　トコトコ大田原３階大会議室（大田原市中央1-3-15）
　　　　　　　　　　　
・矢板会場
　日時　令和４(2022)年８月２６日（金）１３：００～１６：００
　場所　栃木県庁塩谷庁舎４階大会議室（矢板市鹿島町20-22）

・那須塩原会場
　日時　令和４(2022)年１０月２５日（火）１３：００～１６：００
　場所　那須塩原市西那須野公民館講座室３・４(那須塩原市太夫塚1-194-78)

◆内容
　受　　付：　１３：００～　
　セミナー：　１３：３０～１５：３０
　　「ハラスメント対策」　　講師：栃木労働局雇用環境・均等室　職員
　　「働き方改革」　講師：栃木働き方改革推進支援センター　窓口支援専門家
　個別相談会(希望者):　１５：３０～

◆対象　 経営者、労務管理担当者等　定員各２０名
（受講者多数の場合には、定員になり次第締め切らせていただきます。）

※「ハラスメント対策」は各回とも同じ内容ですが、「働き方改革」については毎回テーマが異なります。
※新型コロナウイルス感染症の状況により、セミナーを延期または中止する場合やオンライン配信に変更する場合があります。

詳しくは、リーフレットをご覧ください。